Calculadora de escala de trabalho após o fim da 6x1
Depois do fim da escala 6x1 (Emenda Constitucional 141, de 16/10/2026) cada funcionário tem 2 dias de descanso por semana e a jornada cai para 42 h e, depois, 40 h. Informe a equipe e quantas pessoas cada dia precisa: a calculadora monta a escala semana a semana, confere as regras e mostra quantos funcionários faltam.
Aviso: ferramenta de apoio ao planejamento, sem valor jurídico. As regras foram conferidas em 23/10/2026 e podem estar desatualizadas (a emenda ainda será regulamentada, e convenções coletivas podem mudar prazos e escalas) ou conter erros. Confira a escala com seu contador, o sindicato ou um advogado trabalhista antes de adotá-la.
Dados
Folgas fixas (opcional)
Marque o dia em que a pessoa quer folgar toda semana (até 2 por pessoa). Quem não marca entra no rodízio e cobre o que sobrar, inclusive os domingos.
Resultado
A equipe de 6 cobre todos os dias com 2 dias de descanso por semana e jornada de 8 h.
Escala da semana 1 de 4
| Funcionário | Seg | Ter | Qua | Qui | Sex | Sáb | Dom | Semana |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Funcionário 1 | Folga | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Folga | 5 dias · 40 h |
| Funcionário 2 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Folga | Folga | 5 dias · 40 h |
| Funcionário 3 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Folga | Folga | 5 dias · 40 h |
| Funcionário 4 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Folga | Trabalha08:00–17:00 | Folga | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | 5 dias · 40 h |
| Funcionário 5 | Folga | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Folga | 5 dias · 40 h |
| Funcionário 6 | Trabalha08:00–17:00 | Folga | Trabalha08:00–17:00 | Folga | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | Trabalha08:00–17:00 | 5 dias · 40 h |
| Pessoas na loja | 4 / 3 | 5 / 3 | 5 / 3 | 5 / 3 | 5 / 3 | 4 / 3 | 2 / 2 |
Cada funcionário segue a linha seguinte a cada semana; assim o domingo e as folgas se repartem. Horário: 08:00 às 17:00, com 60 min de intervalo.
Conferência das regras
- ✓ Descanso semanal de 2 diasCada funcionário folga ao menos 2 dias por semana.
- ✓ Jornada de até 8 h por dia e 42 h por semana8 h por dia × 5 dias = 40 h por semana.
- ✓ Cobertura de cada diaTodos os dias abertos têm o mínimo de pessoas.
- ✓ No máximo 6 dias seguidos de trabalhoNo rodízio inteiro, incluindo a virada de uma semana para a outra, a maior sequência é de 5 dias.
- ✓ Intervalo de refeição (de 60 min a 2 h)Intervalo informado: 60 min.
- ✓ 11 h entre uma jornada e a seguinteCom o mesmo horário todos os dias sobram 15 h de descanso entre jornadas.
- ✓ Ao menos 1 domingo de folga a cada 3 semanas (comércio)No rodízio de 4 semanas ninguém trabalha mais de 1 domingo seguido.
- ✓ Uma das folgas preferencialmente no domingo (EC 141)No domingo trabalha só o mínimo pedido. Cada funcionário folga no domingo em 2 a 3 de 4 semanas, e 16 de 16 dessas folgas emendam com sábado ou segunda. Para mais domingos livres, reduza a necessidade de domingo.
- Das 2 folgas semanais, uma deve ser, preferencialmente, no domingo (EC 141/2026). A escala põe no domingo só o mínimo de pessoas e tenta emendar essa folga com sábado ou segunda, mas não garante domingo livre toda semana: isso depende de quantas pessoas o domingo precisa.
- Convenção coletiva pode permitir escalas diferentes da 5x2 (com compensação no mesmo mês e média de 2 folgas por semana).
- Feriados: no comércio, trabalhar em feriado depende de convenção coletiva e de lei municipal.
- Mulheres: o art. 386 da CLT prevê revezamento quinzenal de domingos; confirme com seu sindicato ou advogado se vale no seu caso.
- Horas extras não são consideradas; a escala usa jornada fixa.
Domingos trabalhados em 4 semanas: Funcionário 1 1 · Funcionário 2 1 · Funcionário 3 2 · Funcionário 4 2 · Funcionário 5 1 · Funcionário 6 1.
O que muda com o fim da 6x1
A Emenda Constitucional 141, promulgada em 16 de outubro de 2026, troca o descanso de um dia por dois dias de descanso semanal remunerado, um deles preferencialmente aos domingos, sem redução de salário. A jornada máxima cai de 44 para 42 horas a partir de 16 de dezembro de 2026 e para 40 horas a partir de 16 de dezembro de 2027, com até 8 horas por dia.
Na prática, cada funcionário passa a trabalhar no máximo 5 dias por semana. Para manter as mesmas pessoas no balcão, a equipe precisa crescer: o total de turnos da semana (pessoas por dia somadas) dividido por 5, em vez de por 6. A calculadora mostra os dois números e o custo mensal de cada contratação, com encargos, no Simples ou no Presumido.
Como a escala é montada
A semana-base distribui os dias de trabalho para cobrir o mínimo de pessoas de cada dia, com todos folgando dois dias, e usa o excesso de equipe nos dias úteis e no sábado antes do domingo. O rodízio de 4 semanas desloca cada funcionário para a linha seguinte, de modo que as folgas de domingo se repartam. A conferência mostra se a escala respeita o descanso semanal, a jornada diária e semanal, o intervalo mínimo (1 hora acima de 6 horas de jornada), as 11 horas entre jornadas e, no comércio, ao menos um domingo de folga a cada três semanas.
Folgas fixas: se um funcionário precisa folgar sempre no mesmo dia (por exemplo, terça), marque o dia em "Folgas fixas". Essas folgas entram primeiro, a pessoa mantém a mesma linha toda semana e o rodízio de domingos passa a valer só entre quem não pediu dia. Se muitos pedirem o mesmo dia e faltar gente, a calculadora mostra qual dia fica descoberto e quantas folgas fixas ele comporta.
O modelo usa um único turno, com o mesmo horário todos os dias. Convenção ou acordo coletivo, escala 12x36, turnos ininterruptos, servidores públicos, empregados com diploma superior e salário a partir de R$ 21.188 e prestadores de serviço à administração pública (prazo de 12 meses) seguem regras próprias. Na transição, acordo ou convenção pode ampliar a jornada diária para fechar as 42 horas: por padrão a calculadora usa 8 horas por dia, ou seja, 40 horas por semana em 5 dias.