CLT ou PJ: comparador de salário líquido
Uma proposta PJ precisa pagar bem mais que o salário CLT para empatar: 13º, férias, FGTS e benefícios entram na conta. Compare o que sobra por ano nos dois modelos.
Dados
CLT
PJ
Resultado
| CLT no ano | Valor |
|---|---|
| 12 salários líquidos | R$ 72.487,68 |
| 13º líquido | R$ 6.040,64 |
| 1/3 de férias (líquido) | R$ 1.885,06 |
| FGTS (8%) | R$ 8.533,33 |
| Benefícios | R$ 14.400,00 |
Como PJ sobram R$ 23.978,09 a mais por ano. O PJ não tem férias remuneradas, estabilidade nem seguro-desemprego; muitos guardam uma reserva para isso.
O que entra na comparação
No CLT, somam-se os 12 salários líquidos, o 13º líquido, o terço de férias, os depósitos de 8% do FGTS (sobre 13,33 salários) e os benefícios pagos pela empresa. A multa de 40% do FGTS só entra se você espera ser demitido sem justa causa. No PJ, o que sobra é o faturamento menos impostos, INSS e IR do pró-labore (fixado em 28% do faturamento para o Simples ficar no Anexo III) e o contador.
O faturamento que empata é o valor mensal de PJ que iguala o total anual do CLT. Detalhe os impostos de cada regime na calculadora PJ.