Calculadora de custo de funcionário CLT
O custo de um empregado vai muito além do salário: encargos, FGTS, 13º, férias e benefícios. Veja quanto ele custa por mês e por ano, no Simples Nacional ou no Lucro Presumido/Real.
Dados
Resultado
Para cada R$ 1,00 de salário, a empresa gasta R$ 1,56 no total, com as provisões mensais de 13º, férias e rescisão.
Encargos de um funcionário CLT
Todo empregador deposita 8% de FGTS sobre o salário, o 13º e as férias. Empresas do Lucro Presumido ou Real pagam ainda 20% de INSS patronal, o RAT (1% a 3%) e cerca de 5,8% para terceiros (Sistema S, salário-educação, Incra). No Simples Nacional, nos anexos I, II, III e V, a contribuição patronal já está incluída no DAS.
As provisões distribuem por mês os gastos anuais: 1/12 do salário para o 13º e 1/12 mais um terço para as férias, com encargos sobre elas, além de uma reserva para a multa de 40% do FGTS em caso de demissão. O vale-transporte custa para a empresa o que passar de 6% do salário do empregado.